Ta den smarta vägen till drömjobbet. Studera på Nackademin!

En nyligen genomförd undersökning, utförd av Origo Group på uppdrag av Myndigheten för yrkeshögskolan, visar att en växande del av allmänheten känner till yrkeshögskolan. Jämfört med 2017 har kännedomen ökat med nästan tio procentenheter, något som nu ligger på imponerande 83 procent. Yrkeshögskolan, som etablerades för knappt 15 år sedan, har snabbt vuxit till att bli en betydande utbildningsform. Med cirka 90 000 studenter som för närvarande deltar i olika YH-utbildningar är det tydligt att intresset för denna form av utbildning är i ständig tillväxt. Enligt den senaste mätningen väljer var tredje individ som påbörjar en eftergymnasial utbildning i Sverige att börja på en yrkeshögskola. YHGuiden.se: En nyckelaktör i Yrkeshögskolans framgångsrika framtid I denna växande trend spelar YHGuiden.se en avgörande roll. Med det ökande intresset för Sveriges yrkeshögskolor blir YHGuiden.se en central plattform för att underlätta och guida potentiella studenter. Genom att erbjuda information om det breda utbildningsutbudet, kommer YHGuiden.se vara en oumbärlig resurs för dem som behöver orientera sig bland aktuella utbildningsalternativ. Positiv inställning och ökad kunskap om yrkeshögskolan Magnus Wallerå, generaldirektör för Myndigheten för yrkeshögskolan, menar i deras senaste pressrelease att den positiva inställningen till yrkeshögskolan är på uppgång. Totalt sett är 70 procent av respondenterna positivt inställda, och det märks särskilt bland personer i åldern 31-45 år och bland kvinnor. Den ökade positiva inställningen återspeglas också i den minskade andelen negativt inställda, som har sjunkit från sex procent till fyra procent sedan den första mätningen 2017. Detta indikerar tydligt att yrkeshögskolan blir alltmer accepterad och uppskattad som en effektiv väg till arbetsmarknaden. Ökad kännedom i arbetslivet och vikten av YHGuiden.se Undersökningen visar att kännedomen om yrkeshögskolan bland arbetsgivare når nya höjder. Hela 93 procent av de tillfrågade arbetsgivarna känner nu till yrkeshögskolan, en ökning med fem procentenheter på två år. Det är här YHGuiden.se blir kritisk. Genom att fungera som en länk mellan studenter och arbetslivet kommer plattformen spela en central roll i att öka medvetenheten om yrkeshögskolan bland arbetsgivare, vilket ytterligare stärker utbildningens koppling till arbetsmarknaden. Robin Vipp, marknadschef för Framtidsutveckling, understryker betydelsen av det nära samarbetet med arbetslivet för yrkeshögskolans framgång. - Något som genomsyrar svaren från samtliga YH-elever jag pratar med är att dom valt utbildningsformen på grund av dess verklighetsförankring och nära samarbete med arbetslivet. Han framhåller vikten av att sprida kunskapen om yrkeshögskolan även bland mindre företag och betonar därmed att YHGuiden.se blir en värdefull partner för både arbetsgivare och aktörer som bedriver YH-utbildningar: - Med en ökad kännedom och positiv inställning till yrkeshögskolan blir YHGuiden.se en oumbärlig resurs för alla som söker information och vägledning inom Sveriges yrkeshögskoleutbildningar. Plattformens roll som en länk mellan studenter och arbetslivsförankrade utbildningar kommer att bli alltmer central när intresset för Yrkeshögskor fortsätter att växa. Framtidsutveckling är samlingsnamnet för Sveriges största nätverk av sök- och jämförelsetjänster för yrken och utbildningar. Framtidsutveckling består av Framtid.se, YHGuiden.se, Studier.se, GymnasieGuiden.se samt FragaSYV.se.

Är du redo att ta steget in i arbetslivet med självförtroende och konkurrenskraftig kompetens? Movant Yrkeshögskoleutbildningar (YH) är din nyckel till en framgångsrik karriär. Vår unika approach fokuserar på praktisk tillämpning och nära samarbete med branschexperter, vilket ger dig inte bara teoretisk kunskap utan också de praktiska färdigheter arbetsgivare letar efter. Direkt Koppling till Arbetslivet Movants YH-utbildningar är skräddarsydda för att möta arbetsmarknadens behov. Genom att samarbeta med ledande företag och branschorganisationer säkerställer vi att våra studenter är rustade med den senaste kunskapen och de mest efterfrågade färdigheterna. Detta ökar markant dina chanser att bli anställd direkt efter examen. Praktisk Tillämpning i Fokus Vi tror på att lära genom att göra. Våra YH-utbildningar kombinerar teoretisk undervisning med praktisk tillämpning för att säkerställa att du inte bara förstår koncepten utan också kan tillämpa dem i verkliga situationer. Detta ger dig en konkret och användbar kunskapsbas som arbetsgivare värderar högt. Nätverkande och Branschkontakter Movants starka nätverk med företag och branschexperter ger dig möjlighet att skapa värdefulla kontakter redan under studietiden. Genom praktikplatser, gästföreläsningar och evenemang får du möjlighet att knyta band med potentiella arbetsgivare och öka dina chanser att säkra en anställning direkt efter examen. Framtidssäkrade Kompetenser Arbetsmarknaden förändras ständigt, och Movant YH-utbildningar är utformade för att hålla dig i framkant av dessa förändringar. Vi fokuserar på att utveckla framtidssäkrade kompetenser och ge dig verktygen du behöver för att möta de utmaningar som den moderna arbetsvärlden innebär. Investera i din framtid med Movant YH-utbildningar och öka dina chanser att få drömjobbet direkt efter studierna. Vår praktiska inriktning, starka nätverk och individuella karriärvägledning ger dig den konkurrensfördel du behöver för att blomstra på arbetsmarknaden. Ta det första steget mot en lysande karriär med Movants!

Mira Svanered kände att hon ville karriärväxla och arbeta med något som för henne var viktigt och meningsfullt ur ett hållbarhetsperspektiv. Hon valde att sluta som kostymör inom film & tv-branschen och utbilda sig till byggnadsvårdare på Yrkeshögskolan Höga Kusten i Kramfors. Våren 2020 besökte Mira en studie- och yrkesvägledare i hopp om att hitta sin nya karriärsbana i livet. Där samtalade de bland annat om byggnadsvårdsutbildningen på Träakademien / Yrkeshögskolan Höga Kusten. Hon blev snabbt intresserad då hon tyckte att det verkade som en bra utbildning där hon skulle få en bra grund för att kunna arbeta i branschen. Hon valde att söka till utbildningen. Mira blev antagen och flyttade upp från Hudiksvall till Kramfors för att påbörja studierna. Än idag bor hon kvar i länet och arbetar som egenföretagare som framför allt restaurerar gamla hus. ”Jag valde utbildningen eftersom att jag ville jobba med något där jag kunde få utlopp för min kreativitet och även få tillbringa mer tid utomhus. Sedan är det viktigt för mig att få jobba med något som känns hållbart inför framtiden.” Under utbildningens gång var hon extra förtjust i att ha tillgång till skolans lokaler på både kvällar och helger. Att få använda verkstäderna med maskiner och verktyg även utanför lärarledda tider var ett stort plus, då hon fick mer tid att arbeta på sina projekt. Under praktikperioderna (LIA, Lärande i arbete) praktiserade Mira bland annat hos en konservator och en målare. Arbetsuppgifterna kunde variera från fönsterrenovering till att trycka tapeter. ”Det var en bra och viktig del i utbildningen för att få uppleva arbetslivet. Det var även via LIA som jag knöt många av mina kontakter inom branschen.” I samma stund som hon slutade utbildningen startade hon sitt företag Svanereds byggnadsvård. Hon är ensam på företaget men samarbetar till och från med en tidigare klasskamrat som även startat ett företag. Hennes arbetsvardag är varierad, varje ny vecka dyker nya intressanta uppdrag upp. Att måla samt lägga golv och paneler i hus från 1700-talet till 1970. Mira berättar avslutningsvis att det som driver henne och gör yrket så roligt är att få arbeta och vårda gamla byggnader så de håller långt in i framtiden.

Med en gedigen bakgrund inom Kraftledningssidan, både som montör, montörsledare och platschef på Linjemontage i Grästorp, ville Andreas Thavelin fortsätta utvecklas inom elkraft. Det ledde till att han nu utbildar sig till Projektledare Elkraft, distans och antar inom kort en ny roll på företaget. Hur ser din bakgrund ut? -Min bakgrund kommer egentligen från industrin och det var av en slump som jag, 2011, hamnade som montör inom kraftledningsbranschen i Norge. 2017 vart jag övertalad av en kompis att börja arbeta på till Linjemontage i Grästorp. Vilket jag gjorde och jag började jobba som montör, montörsledare och senare blev jag platschef. Just nu har jag precis börjat kliva in i projektledarrollen och inom kort kommer ett projekt att skrivas över på mig. Varför sökte du just denna utbildning? -Jag visste för länge sen att jag ville vidare och utveckla mig, men jag var osäker på åt vilket håll. Men det landade i att jag ville ha en roll där jag fortfarande är med på fältet, där det händer. Det får jag som projektledare.  Sedan tipsade vår personalchef om utbildningen Projektledare Elkraft i Åsbro. Han visste från mina medarbetarsamtal att jag ville gå mot projektledarrollen.  När jag sedan läste på om utbildningen så högg jag direkt. Jag sökte utbildningen och blev kallad på intervju. Jag började för 1,5 år sedan och tar examen nu i slutet av maj. Utbildningen då? -Jag tycker utbildningen generellt är bra. Men för min del, med min stora erfarenhet samt min roll som platschef, arbetar jag redan nära i projekt och jag upplever därför att utbildningen har legat på en nivå som har känts enkelt för mig, många gånger. Men samtidigt har det varit givande och jag har lärt mig mycket nytt också.  Framför allt har jag fått kunskap om delar inom energibranschen som är mycket lärorika på en övergripande nivå. Samma sak med kablar, som jag naturligt inte kommer i kontakt med i min vardag då jag arbetar inom transmissionsnätet.  Mycket kring tillvägagångssätt och hur du kan tänka och jag har bättre koll på vart jag kan ta del av viktig information, även om jag redan hade koll på de flesta arbetsmiljölagar med mera. -Jag vill även lyfta Mats Carlstedt som håller i utbildningen. Mats är kunnig, mycket pedagogisk och har ett stort intresse av att lära ut och det märks. Saknar han svar på en fråga, så tar han reda på det och återkopplar. Det bästa med utbildningen? Det jag verkligen tar med mig är ledarskapskursen som var en stor del av utbildningen.  I den fick vi bland annat lära oss mycket om gruppdynamik och det har ett stort värde. Projektledarrollen handlar mycket om ledarskap, även om det är mycket siffror veckovis, så är det inte där du blir en bra projektledare, utan det är i ledarskapet. Den kursen var verkligen givande! Sen är det absolut att du får möjlighet att skapa vänner och kontakter inom branschen för framtiden. Framtiden då? -Ja, i maj tar jag examen och inom närtid kommer jag att skrivas över på ett utmanande och komplext projekt så det blir spännande! -Jag vill verkligen slå ett slag för Åsbro, det är tur att ni finns och ni är en viktig aktör i branschen!

Personligt motto: – Att vara nyfiken! Det kommer då alltid finnas något nytt att lära sig och allt blir så mycket roligare då. Varför valde jag detta yrke? – Jag hittade det nya intresset med att mecka vid 18-års ålder och blev helt såld på allt som hade med motorljud att göra. Allt från stort till smått och jag ville bara lära mig mer och mer. Till slut insåg jag att det var det här jag ville jobba med och vad är då inte bättre än att få jobba nära sjön? Efter en reklam för utbildningen till marin servicetekniker på Xenter i Botkyrka så klickade jag på ansök direkt. Under året så växte intresset och det har inte slutat sen dess. Jag har inte en sekund ångrat att jag sade upp mig från mitt receptionistjobb för att jobba med det jag verkligen vill. Vad är roligast med yrket? – Det finns inte bara en sak att sätta fingret på men för mig är det att jag får vara mig själv mer än någonsin. Jag får använda mina händer, skapa, laga och fixa tillsammans med att jag får vara påhittig och en problemlösare. Ibland får man komma på egna idéer eller egna verktyg för att vinna vissa utmaningar. Ingen dag är den andra lik och man kommer aldrig att bli helt fullärd för det finns alltid någonting nytt att lära sig! Vad rekommenderar jag andra som är intresserade? – Att bara göra och inte tänka så mycket. Tycker man att det verkar roligt, vad är då det värsta som kan hända? Samt att bara vara sig själv. Det finns ingen viss typ eller att man ska behöva ändra på sig själv för att passa in i arbetet. Släppa på katastroftänket lite.